CICLO DE FORMACIÓN PARA PERSONAS MAYORES

GRANDES

LÍDERES

¿De qué se trata?

Es un ciclo de formación para Personas Mayores enfocado en desarrollar su rol como protagonistas dentro su comunidad. Brindándoles recursos que favorezcan su autonomía, participación y colaboración. Revalorizando su experiencia cultural y formativa para poder realizar nuevas actividades para su propio bienestar integral.

Metodología

El Ciclo de Formación consta de los siguientes ejes temáticos, Inclusión Digital – Ciudad Amigable – Protección de Derechos – Liderazgo y Sistema de Cuidados, dictados en 2 a 5 encuentros virtuales.

Modalidad virtual para todas aquellas personas que posean manejo de la tecnología y quieran participar desde sus hogares.

Modalidad presencial – virtual: los participantes tomaràn la capacitación en un espacio físico desde sus Ciudades con acompañamiento de tutores en el lugar y los capacitadores lo harán de forma virtual.

EJES TEMÁTICOS

1) INCLUSIÓN DIGITAL

Encuentro de capacitación y práctica en herramientas digitales de la vida diaria (gmail, whats app, IG, Código QR, inclusión bancaria, Mercado Pago, etc.), cuyos conocimientos serán reforzados mediante tutoriales. Es indispensable que la persona mayor participe con su celular.

CONTENIDOS:
• Aprendé a Usar • Aprendé a Cuidarte en el Mundo Digital • Educación Financiera

2) PROTECCIÓN DE DERECHOS

La capacitación consiste en prevenir el maltrato y el abuso de las personas mayores, donde se sensibilizará a los participantes sobre la importancia de la temática, asesorará sobre la detección y actuación ante un caso de violencia.

CONTENIDOS:
• Objetivos y canales de ingresos de casos • Ley 5420 de prevención y protección integral contra el abuso y maltrato de adultos mayores • Tipologìas y modalidades tipificadas en la ley • Valoración del riesgo • Estrategias de Intervención • Acceso a la Justicia.

3) LIDERAZGO Y CUIDADOS

El ciclo de Formación Grandes Líderes busca empoderar a las personas mayores para que sean protagonistas dentro de su comunidad, Con éste módulo buscamos desarrollar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo que contribuyan eficazmente al logro de los objetivos que se les planteen en la vida cotidiana.

CONTENIDOS:
• De la Exigencia a la excelencia • El Habla del Líder • La escucha del Líder • Liderazgo Emocional

4) CIUDAD AMIGABLE

Las Ciudades amigables son ciudades integradas que se adaptan para favorecer el envejecimiento activo, optimizando las oportunidades y fomentando políticas que mejoren la calidad de vida de las personas mayores.

CONTENIDOS:
• Asesoramiento para adaptación de viviendas • Recomendaciones para vivir en forma segura • Asesoramiento financiero para reducir costos en modificaciones

12 Y 19 DE AGOSTO

ACTIVIDADES GRATUITAS

CON INSCRIPCIÓN PREVIA

DICTADO POR

EN